当事人的行为违反了《中华人民共和国食品安全法》第三十四条第一款第（二）项的规定，依据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条第一款第（一）项，结合《中华人民共和国行政处罚法》第五条第二款、第六条的规定，同时参考《关于印发〈徐州市市场监管领域轻微违背法律规定的行为首违不罚、不予处罚和一般违背法律规定的行为减轻处罚清单〉的通知》（徐市监规﹝2024﹞1号）中附件三《徐州市市场监管领域一般违法行为减轻行政处罚清单》（7项）中第5项的指导意见，徐州市贾汪区市场监督管理局给予当事人没收违法来得到的116.82元，罚款483.18元的行政处罚

  合格原因为消毒柜插座接触不良导致消毒柜没能正常运作；洗碗机内部有水垢，可能会引起餐具洗不干净；工作人员从消毒柜取餐具时未根据相关要求佩戴一次性手套。当事人使用清洗消毒不合格餐具的行为，违反了《中华人民共和国食品安全法》第五十六条第二款的规定，依据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十六条第一款第五项的规定，睢宁县市场监督管理局给予当事人警告的行政处罚。

  不合格原因是销售商的储存条件不符合产品明示的储存条件要求，其属地市场监督管理局已对其进行行政处罚。根据《行政处罚法》第四十条的规定，徐州高新技术产业开发区市场监督管理局对当事人免予行政处罚。

  （二）应聘者需进行失业登记并被认定为就业困难人员。根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》(苏人社规〔2020〕2号)认定的就业困难人员，包括以下人员：享受最低生活保障人员;女40周岁以上、男50周岁以上人员;特困职工家庭人员;持残疾证的残疾人员;城镇零就业家庭和农村零转移家庭的;登记连续失业1年以上人员;被征地农民;优抚对象家庭人员;军队;建档立卡低收入农户。

  （七）有以下情形之一的不得应聘：现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；有较为严重的个人不良信用记录的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有其他原因不适合从事本工作的人员。乡镇（街道）、村（社区）两委成员、工作人员、财政供养人员及个体工商户经营者不在安置范围内。

  根据成绩高低集中选岗，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检、考察环节。体检参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺时，按本岗位总成绩从高分到低分依次递补。对合乎条件人员的遵纪守法情况做审查，并根据考察结果，确定拟录用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按同岗位从高分到低分依次递补。拟录用人员名单在贾汪区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日，举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予录用。

  5月3日，刚值完夜班的刘帅利用调休时间与友人驾车到徐州游玩。当日下午，在徐州快哉亭公园小憩时，一阵呼救声打破了宁静。循声跑到湖畔的刘帅发现一名女童正在湖心挣扎，其头部已数次没入水中。千钧一发之际，他甩掉外套纵身跃入湖中，快速抵近，托住女孩肩部实施救援。上岸后，他运用娴熟的急救技能检查女童呼吸道状况，直至确认其意识清醒、生命体征平稳，方才悄然离去。